Zapraszamy do składania aplikacji na stanowisko Managera ds. Komunikacji i PR

Stowarzyszenie Instytut Kościuszki poszukuje osoby na stanowisko Managera ds. Komunikacji i PR, która będzie zaangażowana w komunikację bieżących oraz nowych projektów organizacji.

Lider wśród polskich organizacji pozarządowych think tank, Instytut Kościuszki, realizuje szereg krajowych i międzynarodowych projektów poświęconych tematyce bezpieczeństwa w tym cyberbezpieczeństwa, zmian geopolitycznych i gospodarczych związanych z rozwojem nowych i przełomowych technologii. Angażując do współpracy kluczowych interesariuszy polityki i biznesu, a także przedstawicieli organizacji międzynarodowych oraz sektora NGO, Instytut inicjuje społeczno-polityczną debatę nad najważniejszymi wyzwaniami cyberprzestrzeni dla Polski i Europy. Dzięki swej wiodącej pozycji, think tank przyciąga najlepszych analityków z całego świata, dając tym samym początek wielu pionierskim i innowacyjnym przedsięwzięciom. Instytut Kościuszki jest pomysłodawcą i głównym organizatorem Europejskiego Forum Cyberbezpieczeństwa – CYBERSEC oraz klastra #CyberMadeInPoland, który powstał jako platforma do współpracy oraz promocji polskiego przemysłu cyberbezpieczeństwa.

Jeżeli wiesz jak opowiedzieć światu i naszych projektach i publikacjach – zapraszamy do współpracy! 

Czego możesz się spodziewać?

Osoba na stanowisku Managera ds. Komunikacji i PR w Instytucie Kościuszki będzie odpowiedzialna za koordynację i realizację działań z zakresu media relations, PR, zarządzanie kryzysowe oraz budowanie wizerunku.

Do zakresu obowiązków Managera ds. Komunikacji i PR należeć będzie m.in.: kreowanie i realizacja zewnętrznej strategii komunikacyjnej, kształtowaniem wizerunku Stowarzyszenia poprzez marketing cyfrowy oraz offline; aktywna współpracą z prasą, mediami i dziennikarzami; pisanie oraz redagowaniem publikacji tematycznych i tekstów promocyjnych, śledzeniem bieżących trendów na rynku, planowanie i kontrola wydatków związanych z działaniami PR-komunikacyjnymi, przygotowywanie materiałów informacyjnych i prasowych oraz ich dystrybucja.

Zgłoś się jeśli posiadasz:

• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze public relations, komunikacji, marketingu lub innych pokrewnych;
• znajomość i doświadczenie w obsłudze narzędzi nowoczesnej komunikacji i promocji tj. kanały social media, narzędzia do e-mail marketingu, masowego mailingu (MailChimp), umiejętności obsługi stron internetowych opartych na WordPress;
• wykształcenie wyższe
• wiedzę na temat rynku mediów w Polsce i zagranicą;
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu oraz dobrej organizacja pracy;
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego – co najmniej na poziomie C1;
• umiejętność sprawnego i „lekkiego” formułowania myśli w mowie i piśmie i dobrego warsztatu edytorskiego;
• umiejętność negocjacji i podejmowania szybkich decyzji, radzenie sobie w stresujących sytuacjach;
• takie cechy jak samodzielność i kreatywność w działaniu;
• łatwość i swobodę w budowaniu jasnego przekazu, biegłość w redagowaniu tekstów, dobry warsztat edytorski;
• odpowiedzialność i terminowość;
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność i otwartość.

Mile widziane:

• doświadczenie w realizacji komunikacji i PR dużych międzynarodowych projektów;
• wiedza z zakresu nowych technologii i cyberbezpieczeństwa oraz znajomości specyfiki pracy think tanków.

Oferujemy:

• zatrudnienie na pełen etat na umowę zlecenie, umowę o pracę lub B2B;
• wynagrodzenie adekwatne do wykształcenia i doświadczenia;
• pracę przy międzynarodowych projektach, konferencjach i raportach w miłej atmosferze i międzynarodowym środowisku;
• pracę przy jednej z najbardziej rozpoznawalnych na świecie marek konferencyjnych: CYBERSEC;
• codzienną pracę z podmiotami z branży nowych technologii, w tym z liderami rynku (m.in. Microsoft, Google, Samsung) oraz sektorem administracji rządowej, a także międzynarodowymi ekspertami;
• możliwość tworzenia i realizowania autorskich pomysłów komunikacyjnych;
• możliwość uczestniczenia w międzynarodowych wydarzeniach;
• nieustanny rozwój i możliwość podejmowania różnorodnych wyzwań;
• pracę w trybie zdalnym, co najmniej w okresie pandemicznym.

Sposób aplikacji

Wyślij CV wraz z listem motywacyjnym na adres hr@ik.org.pl z dopiskiem Manager ds. Komunikacji i PR w temacie wiadomości.

Zgłoszenia przyjmujemy do 31.01.2021 r.

Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty oraz zastrzegamy sobie prawo do zakończenia rekrutacji przed podanym powyżej terminem.

Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym, niż imię, nazwisko, e-mail i/lub telefon stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stowarzyszenie Instytut Kościuszki  (Stowarzyszenie) z siedzibą w Krakowie przy ul. Wilhelma Feldmana 4/9-10, 31-130 Kraków.

Kontakt z Administratorem możliwy jest poprzez adres e-mail: instytut@ik.org.pl lub pisemnie na adres Stowarzyszenia  Instytut Kościuszki, ul. Wilhelma Feldmana 4/9-10, 31-130 Kraków.

Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez Stowarzyszenie – podstawą prawną jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; art. 6 ust. 1 lit b) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne,  – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679;
b) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);
c) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Stowarzyszenie (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Prawnie uzasadnionym interesem Stowarzyszenie jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Stowarzyszenie – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Stowarzyszenie (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679),

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Stowarzyszenie, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Stowarzyszenie. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Stowarzyszenie prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych osobowych.

Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 c) powyżej, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. Dla celów dowodowych Stowarzyszenie prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.

Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.

Podanie danych osobowych jest wymagane przez Stowarzyszenie dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przez Stowarzyszenie podanie danych jest dobrowolne.